当前正值高校毕业生求职就业的关键阶段。近期，我市通过发放就业见习补贴、拓展见习岗位等一系列措施，帮助离校未就业高校毕业生等青年群体积累工作经验、增强实践能力、拓宽就业渠道。
南昌竹兔供应链管理有限公司是我市今年新认定的就业见习单位。因新业务板块发展需要，该公司已搭建100余间直播间，目前急需大量生产运作、市场营销、视频剪辑、带货运营等方面人才。企业原计划招聘200名主播，但在前期广泛开展社会招聘后，仅招到30余名符合上岗条件者，用工缺口较大。
当地人社部门在走访该企业时，了解到其急需传媒和运营类人才，于是有针对性地征集了70余名传媒学院毕业生及相关技术人才，推荐至企业参加见习，并由企业负责对其进行岗前培训。
“人社部门‘有的放矢’的岗位推荐，帮助我们实现了降本增效。”南昌竹兔供应链管理有限公司总经理柯美华表示，“通过政府推荐，省去了我们前往人才市场、学校招聘的投入，在享受政策补贴的同时，也降低了一部分用工成本。”
据了解，青年就业见习岗位主要面向离校2年内未就业高校毕业生等青年群体，旨在缓解企业与毕业生之间的供需难题。见习期间，人员可领取工资及补贴，见习期满正式入职后还可享受配套补贴。为推进见习促就业政策落地，我市各级人社部门不仅做好人岗精准对接，还定期走访见习单位，了解见习人员工作和生活情况，切实保障其合法权益。
近两年来，中铁二十四局集团桥梁建设有限公司已吸纳上百名见习毕业生，留用率超过90%。公司人力资源部负责人孙文俊表示：“新招聘的建设人员在前半年或一年内必须下沉基层。建筑施工行业具备其特定属性，通过见习锻炼，有助于毕业生对未来正式岗位建立更清晰的认知。”
为确保就业见习取得实效，我市人社部门提前梳理企业用工需求，高效对接高校毕业生，多领域开发见习岗位，持续提升就业质量。今年，我市还出台了《关于面向全市各级国有企事业单位募集见习岗位的方案》，进一步发挥见习“缓冲带”作用。截至上半年，全市共设立就业见习单位955家，开发就业见习岗位7269个。
