在城市发展的宏大版图中，人才无疑是最为关键的战略资源，是推动城市进步、产业升级的核心动力。近年来，长春以“温度+精度”的创新思维重构人才工作体系，通过校地联手、实训筑基、生态润泽的“三维聚才”模式，让人才发展与城市振兴同频共振。数据显示，近3年，长春累计引进各类人才23.7万人，其中高层次人才同比增长显著，高校毕业生留长率大幅提升，人才净流入态势持续巩固。
校地携手
顶尖智力浇灌产业沃土
长春深知高校人才资源的重要性，积极与顶尖高校展开深度合作，搭建人才实践与成长的桥梁。其中，与清华大学合作共建“清华大学研究生社会实践长春基地”，堪称范本。
首批12名清华博士的到来，如同一股清泉注入长春的发展洪流。小李便是其中一员。这位在材料科学领域颇有建树的博士，在长春一家汽车零部件制造企业工作期间，充分发挥出自己的专业优势。“我发现企业在新型材料应用上存在技术瓶颈，就凭借自己在前沿材料研究方面的知识储备，提出了创新性的解决方案。”小李说，长春的企业给了他广阔的实践空间，这片土地对技术创新的渴望和支持，让他能将理论知识真正落地。他说：“在实践过程中，我不仅帮助企业解决了实际问题，自己也在不断成长，对行业的认识更加深刻。”
对于企业而言，像小李这样的高层次人才到来，为其注入了全新活力。该汽车零部件企业负责人难掩喜悦地说：“这些高学历人才带来的是国际前沿的技术理念和创新思维，为我们突破技术难题、提升产品竞争力提供了巨大帮助。他们的到来，就像为我们打开了一扇通往新技术时代的大门。”
这种校地合作模式，不仅让人才在实践中成长，也为企业创新发展提供了强大的智力支持，实现了高校、人才与企业的三方共赢。
实训筑基
青春力量激活创新基因
为了让更多人才在实践中成长，长春在扩大大学生实训基地覆盖面方面持续发力。如今，实训基地已涵盖汽车零部件、高端装备制造、光电信息、生物医药和生命健康等多个重点产业，总数达104家，可同步容纳5000名大学生开展实训活动。
在一家光电信息企业的实训基地里，记者见到了长春本地高校学生王明琪。他说：“在这里实训，让我接触到了行业内最先进的设备和技术，也参与到了实际项目中。与学校的理论学习不同，这里的实践让我真正明白了知识该如何运用，也让我明确了自己未来的职业方向。”实训期间，王明琪参与了企业的新产品研发项目，他提出的一些创新想法得到了企业的认可和采纳。
对此，企业负责人赞不绝口地说：“这些大学生充满活力和创造力，他们的加入为企业带来了新的思路。而且通过实训，我们也能提前选拔优秀人才，为企业的发展储备力量。”
通过不断拓展实训基地，长春为大学生提供了丰富的实践机会，让其在成长的关键时期，能够在实践中积累经验、提升能力，助其早日成为适应市场需求的高素质人才。
生态润泽
暖心服务构筑人才港湾
除了搭建实践平台，长春在人才服务方面也下足了功夫。从政策引领到生活关怀，全方位为人才提供优质服务。
在政策方面，长春出台了一系列具有吸引力的人才政策，涵盖住房补贴、创业扶持、科研经费支持等多个方面。张鑫是一名大学生创业者，他带着自己的科研成果来到长春。“长春不仅为我提供了创业场地和资金支持，还在项目审批等方面给予了我极大的便利，这些创业扶持政策让我没了后顾之忧。”
同时，我市还积极为人才解决住房、子女教育、医疗等问题。赵辉是我市从外地引进的高端人才，来到长春后，政府为他提供了人才公寓，解决了住房难题。“这让我能够安心工作，也感受到了这座城市对人才的尊重和关怀。”
“人才工作不是‘一锤子买卖’，而是‘终身服务’。”长春市人社局相关部门负责人的一句话，道出了城市聚才的深刻内涵。从搭建平台到出台政策，长春正用不断创新深化人才优先发展战略，其根本目标就是让每一位来到长春的人才都能感受到家的温暖，能在这里安心工作、生活、成长。
如今，当一批批大学生从人才公寓的窗口眺望城市天际线时，看到的是长春这座城市竭尽所能为有理想、有志向的年轻人搭建更优质发展平台的决心和行动。因为这座城市懂得，唯有以心换心的持续投入，才能让人才与城市共同生长，共同在北国春城的这片热土上书写人才发展与城市振兴同频共振的精彩故事。
来 源：长春日报